Actualités Le déblocage exceptionnel de 10 000€ de son épargne salariale jusqu’au 31 décembre 2022 : « une vraie fausse bonne idée » ?

Le déblocage exceptionnel de 10 000€ de son épargne salariale jusqu’au 31 décembre 2022 : « une vraie fausse bonne idée » ?
 

Les salariés et dirigeants d’entreprise ayant mis en place des solutions d’épargne salariale peuvent jusqu’à la fin de l’année faire un retrait exceptionnel de 10 000€ maximum provenant de leur PEE ou PEI ou PEG. Ces sommes issues de droits à participation ou à intéressement versés dans ces plans, avant le 1er janvier dernier, sont habituellement indisponibles pendant 5 ans.

L’intérêt est de pouvoir débloquer ces sommes en étant exonéré d’impôt sur le revenu, seule la part des gains des sommes débloquées restant assujettie aux prélèvements sociaux de 17,2%. 

Ce dispositif exceptionnel s’inscrit dans le cadre de la loi pour la protection du pouvoir d’achat et a pour objectif de soutenir la consommation des ménages. 

Ces sommes n’ont ainsi pas vocation à être réinvesties dans d’autres dispositifs d’épargne ou dans l’acquisition d’un bien immobilier*. 

Donc, une « bonne idée » pour les ménages en ayant besoin à court terme pour financer des biens et services de la vie courante.

Pourquoi l’idée est moins pertinente, si votre trésorerie reste suffisante ?

Le Plan d’Epargne Entreprise permet à la fois de loger les droits à participation, l’intéressement, sans avoir été soumis aux charges salariales et ni au prélèvement à la source. Il vous permet d’effectuer des versements volontaires qui peuvent être abondés jusqu’à 300% par l’entreprise (selon accords d’entreprise) dans la limite de 25% de votre rémunération (versements et abondements compris). Au-delà de 5 ans, vous pouvez en disposer librement et les capitaux versés sont totalement exonérés d’impôt sur le revenu, seuls les prélèvements sociaux de 17,2% seront prélevés sur les gains réalisés. 

Selon vos objectifs à moyen et long terme, vous choisirez un mode de gestion correspondant à votre aversion au risque et comme évoqué précédemment, toutes les plus-values générées ne seront pas imposables sauf prélèvements sociaux, même celles issues des sommes versées au titre de l’abondement par l’entreprise.

Par conséquent, faire un retrait exceptionnel, si vous n’en avez pas besoin, peut s’avérer une « fausse bonne idée » notamment dans une période où les marchés peuvent être chahutés et si l’allocation que vous avez choisie s’inscrit dans une stratégie de long terme.

*Les justificatifs des dépenses devront être conservés
 

Une tribune de Valérie Bentz, responsable des Etudes Patrimoniales à l'UFF publiée dans Mieux Vivre Votre Argent, le 2 décembre 2022. Cliquez ici pour voir l'article.