Actualités Publication de l'index égalité Femmes-Hommes pour Ufifrance Patrimoine et Ufifrance Gestion, filiales du Groupe Union Financière de France Banque - 2020
L’égalité Femmes-Hommes est placée au cœur des priorités gouvernementales. Les entreprises françaises avec un effectif d’au moins 50 salariés doivent s’évaluer, chaque année, dans le domaine de l’égalité professionnelle grâce à l’Index Egalité Femmes-Hommes.
Pour rappel, cet index est établi autour de cinq indicateurs et permet une évaluation sur 100 points. L'objectif étant de mesurer l’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes ;
- L’écart de taux d'augmentations individuelles ;
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
- L’écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Pour l’année 2020, l’Index Egalité Femmes-Hommes d’UFIFRANCE PATRIMOINE (filiale dédiée au réseau commercial de l’Union Financière de France Banque) présente une nette progression de son résultat avec 82 points sur 100.
Pour l’année 2020, l’index Egalité Femmes-Hommes d’UFIFRANCE GESTION (filiale dédiée aux fonctions supports de l’Union Financière de France Banque) atteint, pour la deuxième année consécutive, un excellent résultat avec 95 points sur 100.
La Direction Générale du Groupe réitère son engagement, avec l'ensemble des parties concernées, à ce que ses filiales UFIFRANCE PATRIMOINE et UFIFRANCE GESTION poursuivent leurs efforts en faveur de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes. Cela implique, notamment, la non-discrimination entre salariés en raison du sexe, qu'elle soit directe ou indirecte, qu’en faveur de l’égalité des chances.
